Стремление к совершенству у нас в ДНК. С 1993 года EPAM помогает клиентам по всему миру придумывать, разрабатывать, проектировать и внедрять программное обеспечение, которое меняет мир. Сегодня мы уже больше, чем просто специалисты. Мы эксперты, которые придумывают инновационные решения для достижения реальных результатов.
Описание
В настоящее время мы ищем рекрутера для работы в нашем офисе в Санкт-Петербурге, для того, чтобы помочь команде Talent Acquisition справиться с колоссальными объемами найма.
Если Вы любите общаться с разработчиками, понимаете их тонкую натуру и странные аббревиатуры в речи, умеете слушать кандидатов и правильно мотивировать, откликайтесь.
У нас Вы найдете профессиональную команду рекрутеров, готовых делиться опытом, отлаженные процессы и самый широкий по технологиям спектр вакансий в России. Серьезно, есть всё. От Big Data до Game Dev и мобильной разработки. Но классику c Java, C# и QA, в то же время, никто не отменял.
Обязанности
Работа с внутренними заказчиками и уточнение особенностей по позициям;
Полный цикл рекрутмента на конкурентном рынке;
Активная работа с маркетологами и участие в IT-мероприятиях;
Аналитика рынка труда;
Улучшение внутренних процессов найма.
Требования
Высшее образование;
Опыт активного поиска персонала от 2 лет;
Опыт работы с IT-позициями (И это, кстати, обязательно);
Знание специфики рынка труда в области информационных технологий;
Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
Развитые коммуникативные навыки (умение грамотно общаться по телефону, вести переговоры);
Интерес к области IT и желание развиваться в рекрутменте;
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
Мы предлагаем
Все плюшки и бонусы, присущие современным IT-компаниям;
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
Регулярный пересмотр заработной платы;
Бесплатные курсы английского языка;
Новый современный офис недалеко от ст. м. Московские ворота.