ИСТОРИИ УСПЕХА
Загляните за кулисы EPAM и узнайте о карьерном пути наших специалистов.
Контакты
-
Генеральная штаб-квартира
41 University Drive,
Suite 202,
Newtown, PA 18940
USAВсе представительстваТел.:Факс: +1-267-759-8989 -
Предстоящие события
-
Присоединяйтесь к нам в
IT Recruiter
Санкт-Петербург, Россия
Стремление к совершенству у нас в ДНК. С 1993 года EPAM помогает клиентам по всему миру придумывать, разрабатывать, проектировать и внедрять программное обеспечение, которое меняет мир. Сегодня мы уже больше, чем просто специалисты. Мы эксперты, которые придумывают инновационные решения для достижения реальных результатов.
В настоящее время мы ищем рекрутера для работы в нашем офисе в Санкт-Петербурге, для того, чтобы помочь команде Talent Acquisition справиться с колоссальными объемами найма.
Если Вы любите общаться с разработчиками, понимаете их тонкую натуру и странные аббревиатуры в речи, умеете слушать кандидатов и правильно мотивировать, откликайтесь.
У нас Вы найдете профессиональную команду рекрутеров, готовых делиться опытом, отлаженные процессы и самый широкий по технологиям спектр вакансий в России. Серьезно, есть всё. От Big Data до Game Dev и мобильной разработки. Но классику c Java, C# и QA, в то же время, никто не отменял.
Описание
В настоящее время мы ищем рекрутера для работы в нашем офисе в Санкт-Петербурге, для того, чтобы помочь команде Talent Acquisition справиться с колоссальными объемами найма.
Если Вы любите общаться с разработчиками, понимаете их тонкую натуру и странные аббревиатуры в речи, умеете слушать кандидатов и правильно мотивировать, откликайтесь.
У нас Вы найдете профессиональную команду рекрутеров, готовых делиться опытом, отлаженные процессы и самый широкий по технологиям спектр вакансий в России. Серьезно, есть всё. От Big Data до Game Dev и мобильной разработки. Но классику c Java, C# и QA, в то же время, никто не отменял.
Обязанности
- Работа с внутренними заказчиками и уточнение особенностей по позициям;
- Полный цикл рекрутмента на конкурентном рынке;
- Активная работа с маркетологами и участие в IT-мероприятиях;
- Аналитика рынка труда;
- Улучшение внутренних процессов найма.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт активного поиска персонала от 2 лет;
- Опыт работы с IT-позициями (И это, кстати, обязательно);
- Знание специфики рынка труда в области информационных технологий;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
- Развитые коммуникативные навыки (умение грамотно общаться по телефону, вести переговоры);
- Интерес к области IT и желание развиваться в рекрутменте;
- Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
Мы предлагаем
- Все плюшки и бонусы, присущие современным IT-компаниям;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Регулярный пересмотр заработной платы;
- Бесплатные курсы английского языка;
- Новый современный офис недалеко от ст. м. Московские ворота.
