Контакты

Истории успеха

Загляните за кулисы EPAM и узнайте о карьерном пути наших специалистов.

Илья Романов

Руководитель практики e-commerce в России
Москва, Россия
"Знаю, что команда не подведет"

Пришел – и сразу погрузился с головой в работу

Почему я пришел в EPAM? Да просто офис компании находился недалеко от дома – очень удобно ехать. Но если говорить серьезно, то EPAM мне показалась компанией, где есть возможность работать бок о бок с профессионалами в самых разных областях ИТ и бизнеса, который связан с ИТ. А это означает хорошие возможности для собственного роста. Позднее это впечатление оказалось правильным. В EPAM всегда есть у кого научиться чему-нибудь новому, всегда есть куда стремиться и развиваться. Ну и, конечно, просто комфортно работать в команде с профессионалами: ты знаешь, что на людей можно положиться и они не обманут твои ожидания.

В первые дни меня больше всего поразило, как здесь продуман процесс «ввода в работу» нового сотрудника. Хотя на тот момент в компании еще не было портала для адаптации и других интересных фичей, которые сегодня облегчают жизнь нашим новичкам. В итоге я очень быстро погрузился в живые проекты и ушел с головой в работу.

В то же время для меня всегда, особенно на начальных этапах карьеры, было важно дополнять практический опыт знаниями, которые дают внутренние тренинги и семинары. Лично мне они помогли подтянуть базу по организации процессов разработки, коммуникациям, ведению переговоров – тем вещам, которые затем помогли вырасти от управления одним проектом до управления всем взаимодействием с рядом ключевых заказчиков EPAM.

В любой ситуации мы контролируем весь проект

Своим достижением я считаю тот факт, что почти все люди со стороны заказчиков, с кем мне довелось работать, хотят и готовы продолжать сотрудничать с EPAM даже после того, как переходят на работу в другие организации. На мой взгляд, это многое говорит о нашей компании.

Помню, как в одном из банков, где мы решали лишь одну задачу в рамках масштабного проекта, в какой-то момент заказчик стал обращаться ко мне, чтобы получить статус работ по всему проекту. Фактически он увидел, что даже при небольшом объеме собственных работ мы стараемся держать под контролем всю ситуацию и быть в курсе всего проекта. Это было жутко приятно. В дальнейшем завоеванное таким образом доверие заказчика помогло нам взять на себя выполнение его новых проектов.

В свободной время я люблю заниматься активным спортом: зимой это лыжи, летом – бег и велосипед. Как правило, ко мне присоединяется вся семья, включая собаку. Люблю путешествовать; к примеру, неизгладимое впечатления оставляют горы Крита, когда ты едешь по ним на велосипеде, или лыжные трассы в долинах Альп. Моя работа нравится мне тем, что она наполняет мою жизнь не менее яркими моментами. Особенно, когда ты плотно работаешь на стыке собственной команды и команды клиента. Чаще это приятные эмоции, иногда стресс, но драйв чувствуется всегда. А когда ты приносишь результат заказчику, видишь рост своей проектной команды, находишь новые вершины и покоряешь их – это ощущение успеха просто незабываемо.

Разные люди, но одна команда

EPAM – крупная компания. Она выросла в четыре раза по сравнению с 2008-ым, когда я сюда пришел, расширила географию присутствия, и это развитие продолжается. Из-за размера и глобальности бизнеса здесь почти всегда можно найти возможности развиваться в интересном для тебя направлении. EPAM дает возможность использовать свою экспертизу, накопленную в разных странах мира, а при желании самому поучаствовать в западных проектах. Делай свое дело так, чтобы не было стыдно за результат, двигайся вперед и развивайся – и карьерный рост приложится сам собой. EPAM в этом плане отличается в положительную сторону. Возможности построить карьеру здесь не ограничены, более того, сама работа часто выстроена так, чтобы помочь тебе расти.

Сегодня, как и несколько лет назад, в компанию приходят разные люди. Но чувствуется, что культура и дух EPAM остаются в целом неизменными. Надеюсь, удастся сохранить эту теплую и комфортную атмосферу и дальше, несмотря на бурный рост. Ведь это очень редкое сочетание: с одной стороны, дружеская, почти семейная обстановка, с другой – неограниченные горизонты для развития.

+Показать -Скрыть

Ольга Казакова

Руководитель проектов, Ресурсный менеджер
Москва, Россия
"По всему миру встречаю знакомых из EPAM"

В EPAM по знакомству и интуиции

Мне всегда точные науки казались более интересными, чем гуманитарные. Видимо, сказывается математический склад ума. Увлечение информационными технологиями началось в университетские времена, однако профессионально заниматься бизнес-анализом я начала только спустя три года после окончания вуза и преподавания в нем.

В EPAM меня привел знакомый, который уже работал в компании и порекомендовал меня своим коллегам. Собеседования, недолгие раздумья – и я сотрудник филиала EPAM в Астане. Решение во многом принималось на основе интуиции: о компании я знала только в общих чертах, а все ее 13 сотрудников в Астане фактически работали в здании Налоговом комитета Казахстана, для которого EPAM реализовывала ИТ-проект. Но чтобы убедиться в правильности выбора, хватило двух месяцев. За это время наш филиал серьезно вырос, мы переехали в собственный офис, а мне поручили задачи бизнес-анализа на реальном проекте для крупнейшего заказчика EPAM в регионе.

Думаю, что сочетание «Налоговый комитет Казахстана» до сих пор вызывает эмоции у весьма большого количества специалистов нашей компании из Казахстана и России. Проект был очень сложным, имел государственное значение, поскольку фактически все налогоплательщики страны являлись пользователями той системы, которую мы разрабатывали. Порой было трудно и тяжело, но уж точно всегда интересно. К слову, поучаствовать в этом проекте мне довелось не только как бизнес-аналитику. Неоднократно приходилось проводить презентации системы на различных конференциях, в том числе там, где в числе слушателей были члены правительства Казахстана. Увлекательным и необычным опытом стали съемки в роликах для телевидения, где широкой аудитории были представлены возможности наших решений. 

Путешествие через три столицы

В EPAM мне удалось поработать в трех столицах: сначала Астана, затем Киев, где я работала в качестве бизнес-аналитика на проекте для налоговой службы, и, наконец, Москва и проекты в банковской сфере. В каждом из офисов я видела, как растет и развивается компания, увеличивается штат специалистов, приходят молодые, целеустремленные люди, которые жаждут опыта и перспектив, значительно улучшаются условия для работы. Корпоративная политика компании, отношение к сотрудникам, перспективы в плане роста, хороший коллектив и возможность релокации в различные города – лично для меня все это создает ощущение комфорта. 

Сейчас у EPAM есть офисы в 17 странах на 4 континентах, а проекты выполняются для компаний из еще большего количества регионов. Из-за этого я могу встретить знакомых по EPAM практически в любом уголке мира: с кем-то вместе работала, с кем-то пересекались на проектах, конференциях или неформальных мероприятиях. Совсем недавно в туристической поездке в Амстердаме случайно увидела человека с нашим фирменным рюкзаком – оказалось, коллега из одного из офисов компании. На мой взгляд, достаточно уникальная ситуация, особенно для российской компании.

Вкладывать и силы, и эмоции

Для меня карьера и профессиональный рост являются одними из важнейших факторов в жизни. Поэтому я стремлюсь к новым задачам, обязанностям и знаниям и, как следствие, к новым позициям. В EPAM возможностей для этого предостаточно. Проектный опыт, общение с коллегами, тренинги дают массу стимулов для развития. Правда, не нужно считать, что перспективы принесут тебе «на блюдечке», если ты просто делаешь свою работу. Амбиции, ответственность, продуктивность, желание работать, жажда знаний, лояльность к компании - вот ключи, которые обязательно обеспечат рост в EPAM.

Сегодня компания дает мне возможность любить свою работу, реализовывать себя, чувствовать, что я занимаюсь своим делом, которое к тому же достойно оплачивается. Из простого бизнес-аналитика я выросла в руководителя сразу по двум направлениям – проектном и ресурсном. Под моим управлением находятся достаточно крупные команды аналитиков и разработчиков. Я не могу дать четкое определение успеху, выразить его в словах, которые можно потрогать или пощупать. Для меня успех – это, скорее, наслаждение движением вперед. Ты достигаешь результатов, получаешь признание и уважение коллег и тех, для кого ты создаешь решения, - и тут же перед тобой открываются новые перспективы. В EPAM это реально. Особенно, если ты любишь свое дело и вкладываешь в него и силы, и эмоции.

+Показать -Скрыть

Сергей Горохов

Архитектор решений
Санкт-Петербург, Россия
"Горд быть Архитектором"

От хобби к профессии

Я не могу сказать, что я «выбрал» сферу информационных технологий: это хобби, которое естественным образом превратилось в профессию. Первые программы (к слову, это было программирование микрокалькуляторов) я начал писать еще в школе. Так что к моменту выбора профессии другого пути для себя я уже не мог представить.

В EPAM меня привел друг, с которым мы работали в предыдущей организации. Перспектива присоединиться к быстро растущей компании, быть одним из пионеров ее только что открытого офиса в Санкт-Петербурге, стать частью огромной команды и получить доступ к ее опыту, знаниям и корпоративной культуре была очень заманчивой. Собеседование с будущими коллегами в небольшой комнате с коробками от компьютеров (новый офис еще ремонтировался) и знакомство с легендарным Балашем Фейешем, техническим директором компании, - и вот я в EPAM.

Найти, что нравится

Я шел в компанию, где рассчитывал найти хорошую организацию, новые знания и опыт. И получил даже больше, чем хотел. С самого начала меня «подталкивали» вперед, давая возможность постоянно учиться и развиваться. Порой было страшно: серьезные проекты, переговоры с заказчиками, ответственность перед своими командами, но «глаза боятся, а руки делают».

До прихода в EPAM я «пытался» быть Архитектором, и хотя понимание этой специальности и направление развития в ее рамках были верными, это все-таки была именно попытка. В EPAM мои функции и задачи менялись, как и менялись мои возможности и интересы. В итоге моя любовь к технологиям и системное мышление снова привели меня к позиции Архитектора. И вот тут именно те опыт и знания, которые я получил на разных этапах своего роста в компании, помогли мне понять необходимость и смысл этой роли. Сейчас я чувствую, что я полностью на своем месте. 

Развитие и снова развитие

За время работы в EPAM мне приходилось сталкиваться с разными людьми: кто-то был суперпрофессионалом, кто-то не очень. Это обычная ситуация для компании, где работает свыше десяти тысяч человек. Сейчас все, кто приходит в EPAM и проходит наш отбор, - это люди, которые, помимо того, что много знают и умеют, еще и хотят знать, уметь и работать.

Для меня важно то, что я вижу, как EPAM постоянно развивается. Восемь лет назад были первые попытки консолидации процессов двух больших представительств в Республике Беларусь и Венгрии, чуть позже к ним подключились Россия и Украина. Затем инвестиции в развитие внутренних систем, позднее – внедрение механизмов для поддержки качественного роста сотрудников (тренинги, регулярные оценки квалификации и др.). Новая веха – это развитие Центров компетенции и переориентация на новые принципы предоставления услуг. Компания постоянно меняется, растет и адаптируется к своему росту, нет стагнации и консерватизма. Это отлично, поскольку только компании с действительно высоким уровнем зрелости могут позволить себя явно и постоянно инвестировать в свое развитие.

Не только работа

Мне кажется, успех в карьере приходит лишь тогда, когда ты занимаешься работой, которую любишь. Иначе нет смысла, да и не получится. Вкладывая душу в работу в компании, подобной EPAM, ты неизменно получаешь и чувствуешь отдачу.

EPAM дает мне возможность заниматься тем, что мне нравится, реализовывать идеи, которые невозможно реализовать в одиночку, и при этом – что очень важно - не останавливаться на достигнутом и не «почивать на лаврах». Я могу учиться у самых знающих людей в нашей индустрии, постоянно узнавать и использовать все самое новое и интересное, принимать участие в совершенно различных проектах и активностях, общаться с людьми из разных стран мира и видеть разработанные с моим участием решения, радующие людей, для которых они были созданы.

Но EPAM это не только работа. Здесь коллеги нередко становятся и твоими друзьями, с которыми можно хорошо провести свободное время. Я активно занимаюсь фридайвингом (ныряние на задержке дыхания), и этот увлекательный спорт со мной теперь разделяют и некоторые люди, с которыми мы вместе работаем в EPAM. Однажды во время одного из самых тяжелых проектов, в мой день рождения к нам в кабинет пришли несколько десятков коллег, чтобы поздравить меня. Их слова, пожелания, аплодисменты были настолько искренними, что слезы подступили к горлу. Ради таких моментов стоит жить и работать, стоит вкладывать в дело, которым занимаешься, свою душу и усилия.

+Показать -Скрыть

Кирилл Лис

Руководитель проектов
Санкт-Петербург, Россия
"Создаю решения, которые улучшают жизнь"

Полтора года на трудоустройство

При поступлении в университет мне не удалось набрать проходной балл для выбранного экономического факультета, но полученных оценок оказалось достаточно для факультета прикладной информатики. В дальнейшем ни разу не пожалел об этом, поскольку сфера ИТ оказалась в разы интереснее экономики, гораздо более динамичной и разнообразной. 

Почему я выбрал EPAM? Прежде всего, из-за желания найти возможности для профессионального роста и приобретения интересного опыта. Доступная в сети информация о компании подсказывала, что это реально. Само трудоустройство оказалось довольно-таки нестандартным - весь процесс в общей сложности занял почти полтора года. В течение этого времени мы постоянно общались с HR-отделом компании, но то я был занят в другом месте, то подходящая вакансия неожиданно закрывалась. В конце концов все звезды сложились, и я стал младшим консультантом в департаменте бизнес-решений EPAM.

Завоевать доверие

За шесть с лишним лет моей работы в EPAM были разные периоды, иногда даже казалось, что я стою на месте. Но в итоге через короткое время всегда появлялись новые возможности, которые стимулировали профессиональный интерес и которыми хотелось воспользоваться. 

Для меня крайне важно в профессиональном плане видеть, что решения, в создании которых я участвую, улучшают жизнь людей. Я помню свой первый опыт в роли проектного координатора, когда наша команда занималась кастомизацией SAP FI для одного из крупнейших клиентов EPAM. Было много новых для меня задач и функциональных решений, огромная ответственность и большой круг лиц, участвовавших в проекте со стороны заказчика. При этом проект был весьма непростой, и приходилось постоянно доказывать уровень нашего профессионализма. В результате, благодаря работе команды, удалось завоевать полное доверие заказчика. Решение было успешно запущено и реально улучшило его жизнь. Такие моменты вносят для меня смысл в мою работу.

Советы на все случаи в профессиональной жизни

Помимо собственно проектов, большой вклад в профессиональное развитие вносит тесное общение с экспертами. У нас в компании сейчас работает порядка десяти с половиной тысяч человек, есть сильная база специалистов. При этом подавляющее большинство из них готовы делиться своим опытом и знаниями. Уверен, что по любому из направлений, связанных с программной инженерией, в EPAM найдется тот, кто сможет помочь советом и разобраться со сложными техническими задачами. К тому же развитие внутренних систем компании сильно облегчает подобный поиск. 

С коллегами по работе достаточно регулярно общаюсь и за ее пределами: как правило, играем в боулинг или пейнтбол. Мне нравится спорт, видеоигры, коллекционирую комиксы. И если кто-то из коллег не против в свободное время распилить пару зомби в дружеской компании, то почему бы и нет?

+Показать -Скрыть

Роман Антонов

Ресурсный менеджер
Санкт-Петербург, Россия
"Профессионализм как ключевая ценность"

Важное условие успеха - правильный выбор  

На мой взгляд, успех в карьере во многом зависит от правильного выбора той сферы, которая тебе интересна, а затем – правильного выбора компании, куда ты приходишь работать и где планируешь развиваться. Еще будучи школьником, я понял, что меня привлекают точные науки, а к 10 классу определился со специальностью (программирование) и конкретным вузом.

В EPAM я пришел на 4 курсе вуза: специально для студентов в компании есть возможность работать по гибкому графику и неполный день, что очень удобно.  Собеседование, тестовое задание – и я стал частью команды. В первую очередь понравился профессионализм компании. Он чувствовался во всем: начиная с людей, с которыми я общался в процессе трудоустройства, до отлаженных и четко выстроенных внутренних процессов. Ну и, конечно, привлекал масштаб компании.

Развитие для всех, кто этого хочет

Расти в профессиональном и карьерном плане в EPAM достаточно просто. Обычно на проектах я старался не только заниматься уже знакомыми задачами, но и осваивать новые области, перенимая знания у коллег. В EPAM работает огромное количество специалистов, которые всегда рады помочь с вызвавшим затруднения вопросом. Так получалось расширить свой опыт и компетенции, после чего, как следствие, увеличивался круг обязанностей, а уже это через некоторое время приводило к смене позиций.

Вообще в EPAM приходят как опытные профессионалы, так и те, кто только начинает свой путь в ИТ-индустрии. Большая часть людей, с которыми я начинал работать здесь восемь лет назад, работает и сегодня, основные ценности компании за это время не изменились. В то же время компания быстро растет, есть постоянный приток новых специалистов и новых идей.

Плюс EPAM, как мне кажется, в том, что компании есть что предложить и начинающим, и более опытным специалистам. Например, для студентов открыты обучающие лаборатории, которые могут стать отличной стартовой площадкой и позволяют быстрее овладеть необходимыми навыками. Более опытные коллеги сразу получают возможность участвовать в сложных проектах, что также служит хорошей дополнительной школой.

Успех для меня – это правильный баланс различных областей жизни: работа, семья, друзья, отдых, спорт и хобби. В плане работы EPAM вносит оптимальный вклад в этот баланс. Здесь я могу работать на интересных для меня проектах вместе с дружными коллегами. Возможности для развития и самореализации есть у всех, кто этого хочет. В сочетании с отличным коллективом профессионалов, пожалуй, я бы назвал это главным секретом моего столь длительного сотрудничества с компанией.

+Показать -Скрыть

Алексей Удалов

Ведущий разработчик
Санкт-Петербург, Россия
"Training Lab – отличное место для начала карьеры"

Учиться меньше не стал

В момент выбора будущей специальности ИТ-направление привлекло меня своей свежестью, актуальностью, быстрым темпом. Было ощущение, что все здесь только начинается. Еще в университете мы отдавали свои лабораторные работы на 3,5 дюймовых дискетах, а где они теперь? Вот это ощущение новизны и бурного развития и стало главным аргументом в пользу выбора именно ИТ. А один раз написав самостоятельно код, который выполнял рабочую задачу, я уже не смог остановиться.

Мой путь в EPAM начался с курсов в EPAM Training Lab – на мой взгляд, это отличное место для старта карьеры. Интенсивное обучение, тестовые работы и общение со специалистами компании помогают расширить свои компетенции и структурировать знания. После окончания курсов практически сразу я попал на свой первый проект.

Надо сказать, что и сейчас объем учебы меньше не стал: иногда даже возникает ощущение, что я по-прежнему студент. EPAM предоставляет огромное количество возможностей для приобретения новых знаний и навыков, причем направление своего развития ты выбираешь сам. Регулярно проводятся различные внутренние и внешние конференции, хакатоны, тренинги. Для меня мой первый опыт участия в Гранд Хакатоне в Минске, где собрались разработчики из разных стран, стал одним из самых ярких впечатлений за все время работы. Было очень интересно и гиперпродуктивно с точки зрения профессионального роста. Конечно, источником бесценного опыта являются проекты, в которых ты участвуешь. Есть чему поучиться и у коллег. И не стоит забывать о саморазвитии: порой поднять голову от будничных задач и критически посмотреть на то, что ты делаешь, бывает очень полезно.

Командная игра

В EPAM работают люди разные, но интересные и высокопрофессиональные. Это важно, поскольку уже ни для кого не секрет, что разработка ПО – это командный спорт. Во многом именно от твоего умения и способности продуктивно работать в тесном контакте с коллегами зависит общий результат. 

На одном из моих проектов команда в 50+ специалистов параллельно вела работу над несколькими связанными модулями системы и успешно выводила их в эксплуатацию каждые две недели. На мой взгляд, такой ритм работы соответствует мировым стандартам, а профессионализм членов команды вызывает чувство уважения.

Кстати, научиться тесному взаимодействию можно не только на работе, но и в более неформальной обстановке. К примеру, вместе с коллегами мы участвовали в турнире EPAM по футболу, который проводился в Киеве. Звезд с неба мы не сорвали, но отработали командные навыки и просто волшебно провели время в отличной компании.

Глобальная компания с домашней атмосферой

Когда-то EPAM привлекла меня глобальностью своего бизнеса. Здесь есть возможность участвовать в разных, постоянно меняющихся проектах, путешествовать и работать с заказчиками по всему миру, общаться с представителями культур других стран.

Вместе с тем в EPAM ты попадаешь в дружелюбную и по-хорошему домашнюю атмосферу. На моем первом проекте тим-лид был готов прислушиваться ко всем разумным идеям и применить их, вне зависимости от того, кем они был высказаны – студентом или более опытным разработчиком. Если ты вносишь что-то новое в работу, создаешь качественный продукт и готов нести ответственность за результат, то продвижение по карьерной лестнице не займет много времени. Успех для меня – это ощущение, что ты не только соответствуешь лучшим мировым стандартам в ИТ, но и способен поднять их на новые высоты. В EPAM я это чувствую в полной мере.

+Показать -Скрыть

Илья Притула

Ресурсный менеджер
Санкт-Петербург, Россия
"От работы получаю удовольствие"

Химия или информатика?

Идти в «компьютеры» я решил в старших классах школы. В качестве альтернативы мне была интересна химия, однако осознанно сделал выбор в пользу информатики и поступил на математико-механический факультет Санкт-Петербургского государственного университета. После окончания вуза несколько лет проработал, как говорится, «на стороне заказчика» - в ИТ-отделах компаний разных отраслей. В 2007 году после собеседования я стал сотрудником EPAM.

Больше всего меня привлекла возможность работать в солидной компании с хорошо выстроенными, зрелыми процессами. Ну и возможность поучаствовать в проектах для западных компаний также немало повлияла на выбор в пользу EPAM.

Получать удовольствие от работы

С первых дней в компании я - во многом благодаря своему первому проектному менеджеру - убедился в профессионализме своих коллег. Это ощущение сохраняется и поныне, что не удивительно, поскольку в EPAM достаточно много внимания уделяется «взращиванию» знаний и навыков сотрудников. Разнообразие заказчиков и проектов, различные тренинги позволяют находить пути для карьерного и профессионального роста. Особенно – если не бояться брать на себя больше ответственности и делать больше, чем от тебя требуют или ожидают.

Одним из своих запомнившихся достижений в EPAM я бы назвал успешное построение QA-процессов в одном из важных и сложных проектов, где я принимал участие. Для меня это ценно, поскольку моя работа непосредственно повлияла на общий успех всего проекта. Сейчас, когда мои задачи в большей степени связаны с ресурс-менеджментом, я вижу успех в росте и развитии команды, которая находится под моим управлением.

Но главное, пожалуй, то, что EPAM дает мне возможность получать удовольствие от работы. Здесь я могу участвовать в интересных проектах, общаться с тысячами коллег и заказчиков из стран по всему миру – и при этом работать в удобном графике, оставляющем достаточное количество времени на семью, отдых и личные увлечения. На самом деле это встречается не так уж и часто.

+Показать -Скрыть

Иван Елистратов

Ведущий разработчик
Санкт-Петербург, Россия
"Больше проектов: хороших и разных"

Случайность или судьба

Моя жизнь в компании началась во многом случайно: организация, где я работал прежде, в 2006 году была куплена EPAM с целью расширения своего присутствия на рынке в России. Так что трудоустройство прошло за один день: вчера ты еще работаешь в локальной отечественной компании, а сегодня уже стал частью команды глобальной ИТ-корпорации.

Практически сразу я был назначен на роль технического лидера на проект для московского заказчика. Порой приходилось сложно. До EPAM после окончания математико-механического факультета СПбГУ я работал в двух компаниях обычным программистом, и для роли техлидера потребовались дополнительные знания и навыки.

Вверх по ступенькам опыта

Вообще EPAM мне импонирует тем, что здесь есть масса возможностей повысить свою профессиональную квалификацию и soft-skills. Тренинги, разнообразные проекты и дружная команда, которая тебя окружает и у которой есть чему поучиться.

Последнее и по сей день играет для меня очень важную роль. В компании работает огромное количество людей. Так что ты всегда можешь найти специалиста по интересующему тебя вопросу – как правило, тебе пойдут на встречу и помогут разобраться что к чему. Причем благодаря внутренней системе управления ресурсами такой поиск не займет много времени.

С точки зрения последующего применения полученных знаний на практике и карьерных перспектив в EPAM все достаточно прозрачно. Сегодня ты специалист уровня D2, через год можешь стать D3 при условии того-то и того-то. Работать приходится много, но карьерная лестница публична, доступна и легко понять, что нужно сделать, чтобы подняться выше.  

Проекты, проекты, проекты

В EPAM я работаю больше 9 лет. Кто-то может удивиться, почему так долго? Одна из причин - это разнообразие проектов, на которых можно работать в EPAM. Ты выбираешь то, что тебе интересно. Вчера это могла быть налоговая сфера, сегодня - инвестиционный бизнес, а завтра телеком. И еще я бы отметил возможность релокации: при желания можно попробовать свои силы на проектах EPAM в Штатах, Европе или Юго-Восточной Азии.

Каждый проект не похож на другой. Мне приходилось проводить летние дни в налоговых инспекциях в Казахстане, а затем разрабатывать принципиально новые технологии для ведущего мирового агентства финансовой информации. В этом есть определенный вызов, драйв и опыт, которые способна дать далеко не каждая компания. Интересные проекты и хорошая команда - пожалуй, вот мой секрет верности EPAM.

+Показать -Скрыть