Skip navigation

Филипп Сторм

Директор по корпоративному контролю

Филипп Сторм обладает более чем 20-ти летним опытом в области юридического и корпоративного контроля.

До прихода EPAM г-н Сторм 15 лет работал в Accenture, где в его функции входило обеспечение соблюдения корпоративных правил, выстраивание процесса внутренних (служебных) расследований и работа с персоналом на всех уровнях: с членами правления, руководителями высшего звена, функциональным руководством и штатными сотрудниками с целью повышения общего уровня соблюдения корпоративных норм и правил в компании. Также г-н Сторм обладает практическим опытом и экспертными знаниями в таких областях, как анализ соблюдения корпоративных и законодательных норм с учетом глобального характера бизнеса компаний, разработка глобальных систем контроля и реагирования на инциденты, внедрение онлайн-кодексов корпоративной этики, правил и процедур, организация обучения по вопросам коммуникаций и соблюдения корпоративной политики, а также опытом реализации глобальных программ по оценке рисков. Помимо этого он обладает компетенциями в области консалтинга по трудовому праву на международном уровне.

Г-н Сторм получил степень доктора юридических наук в Юридической школе Джона Маршала, степень магистра в области педагогики в Чикагском университете и степень бакалавра в колледже Огасатана.