EPAM проявляет заботу о самочувствии своего персонала и предлагает широкую программу добровольного медицинского страхования (ДМС), включающую в себя стоматологические услуги. Полис страховщика дает каждому сотруднику возможность бесплатно получать медицинскую помощь в ведущих клиниках города. Обслуживание осуществляется по принципу свободного выбора – пациент сам выбирает медицинское учреждение из предложенного ему списка. Также возможно прикрепление близких родственников по корпоративному тарифу.

EPAM поощряет желание своих сотрудников к постоянному совершенствованию знаний и предоставляет новые возможности для повышения квалификации: внутренние тренинги, внешние курсы, вебинары, программы наставничества, участие в профессиональных международных и внутренних конференциях и митапах ‒ все это и многое другое вы найдете среди огромного спектра возможностей, открытых для вас в EPAM. 

Ежегодно мы проводим ряд выездных мероприятий для своих сотрудников. Каждый праздник в компании сопровождается приятными сюрпризами и развлечениями. Совместные поездки за город, спортивные соревнования, совместная творческая деятельность с коллегами оказывают благоприятное влияние на обстановку в коллективе и способствует налаживанию дружелюбной атмосферы внутри офиса. Благодаря неформальному общению формируется положительное отношение к работе, появляются новые идеи и чувство сопричастности к большому и важному делу.

EPAM компенсирует стоимость спортивных абонементов в размере до 50%. Поддержание здорового образа жизни наших сотрудников – неотъемлемая часть корпоративной культуры. Мы поощряем активный отдых и занятия спортом и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник был здоров и полон сил.

Мы предлагаем своим сотрудникам утренние занятия хатха-йогой с профессиональным тренером. Йога - замечательный способ поддерживать ваше физические и эмоциональное состояние. А регулярные занятия помогают развивать гибкость и находить внутреннюю гармонию. По утрам йога заряжает организм особенной позитивной энергией. Работать после занятия легко и приятно.

Также мы арендуем дорожки на вечерние и утренние сеансы в бассейне неподалеку от офиса.

Важным принципом корпоративной культуры EPAM является работа с детьми сотрудников компании. В преддверии Нового Года у каждого специалиста есть возможность получить сладкий подарок для своего ребенка в возрасте до 14 лет. Силами нашей команды организуются тематические мероприятия и экскурсии для детей. Также мы предоставляем бонусы на театральные представления.