Системы поддержки принятия решений
Разработка и внедрение систем класса DSS (Decision Support Systems)
Системы поддержки принятия решений (DSS — Decision Support Systems) представляют
собой информационные системы, максимально приспособленные к решению задач повседневной
управленческой деятельности и являются инструментом, помогающим менеджерам
принимать обоснованные и эффективные управленческие решения. DSS позволяют
в режиме реального времени автоматически анализировать большие объемы информации.
С помощью DSS могут решаться неструктурированные и слабоструктурированные
многокритериальные задачи. DSS — это интерактивная автоматизированная
система, которая помогает лицу, принимающему решения, использовать данные и модели
для выявления и решения задач и принятия решений. Такие корпоративные
системы работают с интерактивными запросами и позволяют моделировать ситуации
и формировать отчеты в режиме
он-лайн. Цель DSS — повышение эффективности решений.
EPAM Systems обладает большим опытом в области консалтинга и разработки
систем поддержки принятия управленческих решений и предлагает разработку корпоративных
систем DSS с использованием современных технологий Business Intelligence (BI),
Data Mining, Text Mining, OLAP и др. При этом только корпоративные системы
EPAM Systems позволяют:
- Эффективно работать как со структурированной, так и с неструктурированной информацией
- Анализировать и соотносить данные из внешних и внутренних источников
- Решать задачи конкретного бизнеса
Основные преимущества систем DSS, разработанных EPAM Systems:
- Позволяют эффективно выстроить процесс работы со слабоструктурированными решениями
- Могут быть использованы менеджерами различного уровня
- Адаптированы для группового и индивидуального использования
- Поддерживают как взаимозависимые, так и последовательные решения
- Поддерживают различные фазы процесса принятия решения: интеллектуальную часть, проектирование и выбор
- Поддерживают разнообразные стили и методы решения, что может быть полезно при
решении задачи группой менеджеров
- Являются гибкими и легко адаптируются по требованию пользователя к изменениям
как организации, так и её окружения
- Просты в использовании и модификации
- Улучшают эффективность процесса принятия решений
- Позволяют моделировать различные варианты развития ситуации и вырабатывать
способы реагирования на них
- Дают возможность использовать знания как накопленные внутри организации, так и из внешних источников
